Hey lieve collega’s! Welcome Back, hierbij een verse update. Lees je weer mee?
Welkom nieuwe collega’s
Welkom Wendy, Lieke en Job! Super dat jullie inmiddels zijn gestart. Volgens mij zijn jullie goed opgevangen en al mooi geland binnen de teams. Ook is onze Tom weer begonnen na zijn ouderschapsverlof; back in business! Iedereen veel succes en plezier in de (nieuwe) rol.
Team Hypotheken
Er is ruimte in de agenda’s van onze hypotheekadviseurs. Dus heb je nieuwe leads of signalen van klanten die advies willen? Laat het weten of plan direct een afspraak in. Samen zorgen we dat geen kans onbenut blijft. We zijn weer op sterkte om alle leads vanuit de makelaardij op te pakken. Tevens een mooi moment om de samenwerking tussen makelaars en hypotheekadviseurs beter op elkaar aan te laten sluiten.
Kortom we willen iedereen aansporen om vaker met elkaar in gesprek te gaan. Hoe kunnen we elkaar beter versterken? André en Robbert bijvoorbeeld zijn momenteel lekker aan het vlammen een mooi voorbeeld voor de rest. Laten we er samen voor zorgen dat we aan het eind van het jaar kunnen terugkijken op een mooi gezamenlijk resultaat. Er zit echt meer in, maar het kan alleen als we beter samenwerken.
Halverwege het jaar
Het eerste halfjaar zit er inmiddels op en we hebben de balans opgemaakt. In de komende periode gaan Rob en Rick met alle vestigingsleiders en afdelingsleiders om tafel om samen terug te blikken en vooruit te kijken naar de rest van het jaar.
Waardebepalingen en opvolging
In sommige vestigingen staan nog relatief veel waardebepalingen open, in een enkel geval zelfs meer dan 25. Kijk samen hoe we deze sneller kunnen afronden, zodat we klanten tijdig opvolgen en kansen niet laten liggen.
Op een aantal plekken zien we dat het slagingspercentage nog wat achterblijft, zelfs rond de 20%. Hier kunnen we meer winst behalen door actiever op te volgen en door te pakken in het traject.
In sommige vestigingen is op dit moment twee derde van de waardebepalingen nog niet afgerond, terwijl andere locaties juist een slagingspercentage van rond de 80% halen. Het is noodzakelijk om goed te kijken wat we van die aanpak kunnen leren, zodat we overal een hoger slagingspercentage kunnen realiseren.
We merken dat soms niet helemaal duidelijk is wie precies verantwoordelijk is voor de opvolging. Spreek dit binnen je team goed af, zodat het niet blijft liggen.
Belangrijkste aandachtspunt: zorg dat de spreadsheets zorgvuldig en actueel worden bijgehouden. Zo houden we overzicht en kunnen we elkaar gerichter ondersteunen.
Praktische afstemming komende periode
Aankomende week is Rob Burger vrij. Mocht je echt iets hebben waarvoor je Rob nodig hebt, neem dan contact op met Rick.
De week erna, vanaf 14 juli, is het andersom, Rick is op vakantie tot en met 6 augustus. In die periode neemt Rob de honneurs waar voor Rick.
Voor de meeste zaken geldt dat je die in eerste instantie met je eigen team of een directe collega kunt oppakken. Alleen bij vragen of situaties die niet kunnen wachten, kun je uiteraard bellen.
Bericht namens Marketing
Er gaan een paar mooie ontwikkelingen van start:
-
Binnenkort komt er een vacature voor een foto- en videograaf, vooralsnog vooral gericht op BOG en verhuur.
-
Voor Heiloo en Heemskerk maken we nu standaard reels bij alle woningen. Dit willen we stap voor stap verder uitrollen naar de andere vestigingen. Onderscheidend en wordt goed ontvangen!
Daarnaast nog een paar aandachtspunten. Hopelijk helpt de kracht van herhaling want we hebben jullie inzet hierbij hard nodig!
-
Worden de ‘Nieuwe buren aangekocht’-kaarten actief gebruikt?
-
Worden aangekocht-borden standaard geplaatst?
-
Zit het vraagtekenposter en meterkastkaartje in elk waardebepalingsmapje?
-
Worden de frisbees meegenomen naar afspraken? Er zijn nog geen nieuwe besteld en er is weinig over teruggekoppeld. De voorraad is bij H'kerk aanwezig, dus voel jij je aangesproken? Kom snel langs en deel ze uit!
-
Blijf actief op onze socials: LinkedIn, Facebook en Instagram. Jouw betrokkenheid en interactie maken echt verschil in hoe klanten ons ervaren en hoe zichtbaar we zijn. En volg je ons al op TikTok? Ook daar delen we steeds vaker leuke en inspirerende content.
-
Vanuit de kantoren komen op dit moment nauwelijks nieuwsupdates of leuke verhalen bij marketing binnen. Denk aan mooie cases of behind the scenes, stuur ze gerust op, we gebruiken ze graag! Alvast bedankt want we worden altijd zo blij met deze nieuwe input.
Nominatie NHN Business Awards
Tot slot leuk om te melden: we zijn genomineerd voor de NHN Business Awards 2025. De finale is pas op 13 november, maar dit levert nu al extra aandacht en reclame op voor ons mooie bedrijf.
Tot slot...... Bedankt weer voor jullie inzet en een onwijs goed weekend allemaal, geniet ervan!